26 开始创业
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司执照给拿到手。
接下来正式开始招聘人手，快速的研发出自己的产品，并且进行宣传，然后把它上市之后都是维护和扩大市场。
不过和其他公司不一样的是褚新勃有钱。
所以他可以通过全国排行前十的大型猎头公司帮自己挖人和招聘。
尽管这样得来的员工和人才并不可靠。
可是你要知道这个世界上哪有什么可靠的人才。
大家跟着你第一个就是图你的钱，可以这样说，公司如果不给一个员工发工资，那么员工为什么还要为你服务？
只要你给员工发工资给待遇，那么员工自然不会离你而去。
而且只要游戏开发出来，就算手上这些人才全部跑掉也无所谓。褚新勃只是想快速的推出一个产品，然后掩盖自己的金钱来源。
几百万几千万可以用背后有人或者说中了彩票来敷衍。
甚至也可以说自己祖辈传下来的古董卖了几千万而获得的第一桶金。
可是以后几个亿，几十亿，几百亿，几千亿的花销，总不能也是买彩票吧？
因为手上要钱有钱，要人有人，所以公司能够很快的发展起来。
虽然没有专门的人力资源经理总监，但是曾经在韩国工作过，在魔都市工作过的梁宇彬已经开始利用他原来的人脉来挖人。
有着各种的福利待遇，再加上公司承诺，只要工作十年之后就可以给大家买房。
所以不少世纪天成的员工，甚至还有一位韩国棒子以及精英都市的游戏界从业人员程序员也都纷纷赶来。
至于说孙宏章作为运营经理是被褚新勃当做总经理来培养的。
在第一次会议上出现过，直接交代他组建自己的水军队伍，预先开始发软文打广告。
会议结束之后，吴秋宇被安排L
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司执照给拿到手。
接下来正式开始招聘人手，快速的研发出自己的产品，并且进行宣传，然后把它上市之后都是维护和扩大市场。
不过和其他公司不一样的是褚新勃有钱。
所以他可以通过全国排行前十的大型猎头公司帮自己挖人和招聘。
尽管这样得来的员工和人才并不可靠。
可是你要知道这个世界上哪有什么可靠的人才。
大家跟着你第一个就是图你的钱，可以这样说，公司如果不给一个员工发工资，那么员工为什么还要为你服务？
只要你给员工发工资给待遇，那么员工自然不会离你而去。
而且只要游戏开发出来，就算手上这些人才全部跑掉也无所谓。褚新勃只是想快速的推出一个产品，然后掩盖自己的金钱来源。
几百万几千万可以用背后有人或者说中了彩票来敷衍。
甚至也可以说自己祖辈传下来的古董卖了几千万而获得的第一桶金。
可是以后几个亿，几十亿，几百亿，几千亿的花销，总不能也是买彩票吧？
因为手上要钱有钱，要人有人，所以公司能够很快的发展起来。
虽然没有专门的人力资源经理总监，但是曾经在韩国工作过，在魔都市工作过的梁宇彬已经开始利用他原来的人脉来挖人。
有着各种的福利待遇，再加上公司承诺，只要工作十年之后就可以给大家买房。
所以不少世纪天成的员工，甚至还有一位韩国棒子以及精英都市的游戏界从业人员程序员也都纷纷赶来。
至于说孙宏章作为运营经理是被褚新勃当做总经理来培养的。
在第一次会议上出现过，直接交代他组建自己的水军队伍，预先开始发软文打广告。
会议结束之后，吴秋宇被安排L
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