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第200章:当一个有良心的人

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她身有残疾,她也想撮合她跟徐飞!

  “没关系。”徐静思说道,“她改的非常好,我会跟桂芝嫂子说,让她开始带你,不要骄傲,继续努力!”

  张艳的忐忑化成了激动,“老板,我......”

  “没事,”徐静思温和的笑道,“虽然你来的时间不长,但是刚好符合我选店长的条件,我看中的是你的能力跟态度,一个人可以不聪明,但一定要努力,我相信你!”

  张艳激动的红了眼圈,“您放心,老板,我一定不会辜负您对我的期望!”

  “其实管店也没有什么难的,主要是把卫生做好,服务做好就行了,厨房的事有厨师长在管,到时候你们相互配合就好,拿不了主意的事情,随时跟我沟通。”

  “哎,我都记下了老板。”

  “但是有一点,可能要委屈你!”徐静思说道,“我暂时不能跟大家说有提拔你当店长的意思。”

  张艳立刻憨厚的说道,“我明白老板,您放心,只要您信任我,用得着我,我就是不要那些虚名,我也会好好干!”

  “别担心你老板我从来不会亏待人,一旦新店开业,调动你过去,不管公不公布你是店长,我都会按照店长的待遇给你发工资。”徐静思说着低头拿着自己的笔记本,往前翻了两页,递给了张艳,“你自己看看吧,这是我最新制定的店长的工资待遇!”

  原来徐静思给王桂芝定的是每个月加二十块钱,那是因为当时她还没有开分店的打算,如今一下子要开两家分店,制度也得正规起来。

  普通员工的奖金她制定的是拿纯利的0.2%,也就是说每个月两千块钱的纯利的话,则每个人可以拿到4块钱的奖金,年终奖是一个月的工资,按照入职年限的长短进行增加!

  但是店长就不一样了,他们的奖金制度是拿纯利的1%,年终奖实行的是分红制,拿总利润的3%,假设一年盈利是一万,店长的年终奖是三百,一年盈利两万,年终奖则是一千!

  张艳看着徐静思制定的工资制度,心中

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